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在英国,中年人取得面试的时机比年轻人低3倍,薪资比年轻人低13%
2019-05-28 22:28:20

英国的一项新的研讨显现,与请求同一职位的年青人比较,中年求职者承受面试的或许性要低三倍。

并且,年青人的薪酬也或许更高,比年长的竞争对手高出13%左右,虽然他们的作业经历或许比年长的竞争对手少10年。

英国安格利亚鲁斯金大学的研讨人员还发现,对少数民族的成见也加重了根据年纪的轻视。

查询发现,28岁的白人男性面试的几率是50岁白人女人的两倍,是50岁黑人女人的三倍。

研讨人员标明,作业商场存在根深柢固的轻视,这就需求方针来进行更公正的评价。

在最新的研讨中,研讨人员以虚拟的方式请求英国的实在作业,而这些请求只在年纪、性别和少数民族上有所不同。除了经历、性别和少数民族(后两项都写在请求表中),一切教育和喜好信息坚持不变。

研讨人员发现,在英国服务和出售职业的811名雇主的答复中,存在着严峻的轻视。

这一点在性别、种族、年纪以及一切这些要素的各种组合中都很明显。

请求书是由一个虚拟的28岁白人男性请求人,以及一切具有31年相关作业经历的男女白种人和黑人提出的。

研讨人员发现,年青白人比50岁白人高1.8倍,比50岁黑人高2.6倍。

在格拉斯哥举办的英国社会学协会年会上,英国安格利亚鲁斯金大学的安娜帕拉斯基沃普罗博士介绍了这一研讨成果。

年纪较大的求职者或许不会收到面试约请,也或许会收到薪资较低职位的面试约请。

这项研讨的成果还标明,这种年纪轻视对年长的黑人男性比较严峻,对年长的黑人女人更为严峻。

研讨还发现,不同请求人尼日利亚的挣钱才能也存在差异。

承受面试的年青白人男性在面试后的薪资约为19863英镑(合25610美元),比50岁男性高出13%。50岁男性在面试后的薪资为17552英镑(合22641美元)。

与白人男性比较,50岁女人的年薪少了2454英镑(合3164美元),相差14%。

50岁的黑人男性的薪酬比年青白人男性低2572英镑(合3318美元),而50岁的黑人女人则比她年青的白人竞争对手低2937英镑(合3788美元)。

研讨人在英国,中年人取得面试的时机比年轻人低3倍,薪资比年轻人低13%员弥补道,这些成果源于一在英国,中年人取得面试的时机比年轻人低3倍,薪资比年轻人低13%种固有的观念,即身体素质和作业体现会跟着年纪的增加而下降,并且女人比男性更早。他们也契合遍及的、固执的种族成见。

这项研讨显现,在英国,中年人取得面试的时机比年轻人低3倍,薪资比年轻人低13%要处理劳动力商场的年纪轻视问题,还需求做多少作业。作业场所存在的年纪、性别和种族成见或许会对整个社会和受影响的个人发生严峻后果。


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